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现代人事管理比较注重现有人员的使用，而不重视人员素质的进一步开发。
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行政权力的横向结构是指行政权力在同级行政机构，部门和行政人员之间制度化分配的方式，是行政权力合理配置的一个重要方面。
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抽象行政权力是指行政体系中的那些存在于法律制度化的框架下的由个人或个性化的机构或部门所执掌的和用来处理一切具体事务的权力。
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