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单项选择题
下列不属于“强迫分配法”的说法的是（）
A.操作简便
B.刺激性强
C.无法将个人工作目标与组织目标结合在一起
D.团队合力有可能受损 -
单项选择题
绩效评估面谈的实质性阶段是（）
A.实施阶段
B.准备阶段
C.总结阶段
D.改进阶段 -
单项选择题
绩效管理动员沟通的主要形式是（）
A.洗脑
B.小型座谈解释
C.员工大会讲解
D.体语
