单项选择题
以工作分析后得到的信息为基础，根据（）和任职人员具体状况，设计各种培训方案，对不同素质人员进行培训，能帮助他们在工作中掌握必要的专业知识与技能，增强他们胜任工作的能力。
A.整体工作要求
B.相同的工作要求
C.不同工作要求
D.必备的任职素质
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单项选择题
劳动效率定编法是指以生产任务为基础，以职工劳动效率、出勤率等为指标，对（）进行统计的方法。
A.岗位
B.职位
C.定员
D.岗位人数 -
单项选择题
流程优化法关注（）对在岗者的影响，为系统要求服务。
A.新型科研管理系统
B.新型管理信息系统
C.新型通讯管理系统
D.新技术运用系统 -
单项选择题
对消防员等工作周期长、突发性事件多的岗位，使用观察法进行工作分析时，适用于（）。
A.关键事件法
B.直接观察法
C.阶段观察法
D.工作表演法
