多项选择题
人力资源管理的主要内容包括（）
A、提高企业生产力的管理问题
B、企业劳动组织的优化问题
C、企业工作岗位的设置问题
D、企业工资管理等问题
E、企业员工职业技能的开发问题
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多项选择题
岗位研究的方法主要有（）
A.定性分析法
B.数量分析的方法
C.心理学的方法
D.调查研究的方法
E.定量分析法 -
多项选择题
计时工资是根据劳动者的（）计量并支付工资的形式。
A.标准工资
B.工作时间
C.完成工作量
D.劳动定额
E.产品单价 -
单项选择题
人力资源之所以被称为“活”的资源，是因为人力资源本身（）
A、具有生产性
B、能创造物质财富
C、具有消费性
D、是“有意识的”
