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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 劳动关系协调师(章节练习) > 员工申诉与劳动争议处理

多项选择题

《劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定:仲裁员有()情形之一,应当回避。当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。

    A.是案件当事人或者当事人、代理人的近亲属的
    B.与案件有利害关系的
    C.与案件当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的
    D.私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的

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  • 多项选择题
    劳动争议诉讼文书具有()等明显特点

    A.劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人
    B.劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作
    C.劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草
    D.劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义

  • 多项选择题
    劳动争议诉讼的程序可以分为()等阶段

    A.起诉与受理
    B.准备与调查
    C.协商与调解
    D.开庭与审判

  • 多项选择题
    调解终结的具体方式包括()

    A.当事人自行协调
    B.当事人撤回申请
    C.当事人拒绝调解
    D.当事人在法定期限内未能达成调解协议

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