单项选择题
以下不属于规章制度的质量问题的是（）
A.制度中规定了详尽的管理性内容，但没有处罚性内容
B.对不同级别、不同部门的员工差别对待，规章制度执行缺乏平等性
C.制度内容过于原则，缺少可操作的实施细则和程序性制度支撑
D.制度滞后，跟不上新形势的发展
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
以下关于规章制度的质量，说法不正确的是（）
A.制度要形成体系化，制度之间应相互照应、相互配套
B.制度内容除了针对日常管理外，还应对关键业务管理方面进行规定
C.国家相关的法律、地方的相关规定以及行业的某些标准发生变化的，企业规章制度的相应内容应及时修改
D.规章制度应以原则性内容为主，给用人单位根据实际情况进行灵活适用和解释的空间 -
单项选择题
以下关于提高提高员工对规章制度的认可度，做法正确的是（）
A.规章制度制定时，以满足员工需求为主要目标
B.规章制度的执行尽量宽松，以柔性执行为主
C.赋予各职能部门对规章制度解释权，以更好地使规章制度贴合部门实际
D.对不同级别、不同部门的员工平等对待，做到执行的平等性 -
单项选择题
开展劳企协商时，下列哪一种形式符合劳企协商的特征和要求？（）
A.召开职工代表大会
B.召开协商会议
C.按法定程序召开集体协商会议
D.召开电话会议
