单项选择题
工作分析明确每个岗位的任职资格，依据人力资源测评结果，可采取（）选择方式，把具备一定能力和素质的人放到相应岗位，使人尽其才，避免“大材小用”和“小材大用”。
A.单向
B.双向
C.批量
D.主动
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单项选择题
工作标准为岗位人员（）设置提供了依据。
A.资格
B.权限
C.义务
D.职责 -
单项选择题
工作分析采用问卷调查法时，关于问卷设计注意事项表述错误的是（）。
A.问题设计的客观性
B.问题设计的必要性
C.问题设计一定要有开放性
D.问题设计的具体性 -
单项选择题
（）不能作为定岗申请的原因。
A.企业内部人员减少
B.策略的调整
C.企业内部岗位变动
D.企业内部人员增多
