相关考题
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单项选择题
企业人力资源中的中期规划一般是（）。
A.1-5年
B.2-5年
C.1-8年
D.2-8年 -
单项选择题
对于一个组织来说，人力资源规划的实质是通过确定组织中人力资源（）来实现组织目标。
A.数量和质量
B.质量和结构
C.现状和数量
D.现状和结构 -
单项选择题
（）是各项人力资源管理实践的起点和重要依据。
A.人力资源规划
B.人力资源管理
C.人力资源开发
D.人力资源激励
