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单项选择题
用现有员工填补高于他原级别职位空缺的内部招聘政策是（）
A.内部晋升
B.岗位调换
C.岗位轮换
D.反聘 -
单项选择题
内部招聘不具有的优势是（）
A.有利于员工的职业发展，能够促进组织中现有人员的工作积极性
B.可以获得现有员工不具备的技术
C.内部员工对企业熟悉，对新职务的适应期更短
D.可以控制人力成本，减少培训期和费用 -
单项选择题
组织将解雇、提前退休、已退休或失业的员工再招回组织来工作的一种内部招聘方法是（）
A.内部晋升
B.岗位调换
C.岗位轮换
D.反聘
