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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 劳动关系协调师(二级)

单项选择题

企业的企业发展规划内容涉及商业秘密,以下哪一种处理方法比较合适?()

    A.规划全部予以公开
    B.隐去商业秘密部分后公开
    C.规划全部不予公开
    D.待商业秘密解密后公开

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相关考题

  • 单项选择题
    关于规章制度的制定,以下说法错误的是()

    A.制定规章制度,需要考虑企业的外部环境
    B.制定规章制度,需要考虑企业的管理需求
    C.制定规章制度,需积极发挥职能部门的能动性
    D.由于职能部门本身不能成为劳动规章制度的制定主体,所以规章制度的制定不需要职能部门参与

  • 单项选择题
    关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()

    A.规章制度制定完成后,用人单位应向劳动行政部门报备,由劳动行政部门审查其合理性
    B.规章制度制定完成后,用人单位应向所在行政区域的工会报备,由劳动行政部门审查其合理性
    C.一般来说,规章制度的合理性没有事先确认的机制,通常要到发生纠纷后才会围由劳动仲裁或司法机构认定其合理性问题
    D.劳动者的认可度和承受度不能反映规章制度的合理性

  • 单项选择题
    根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()

    A.规定“上班时间上洗手间每天不得超过两次,每次不得超过5分钟”
    B.规定“一个月内上班迟到一次即解除劳动合同”
    C.规定“私拿公司任何办公用品的,视为严重违纪,可以解除劳动合同”
    D.规定“迟到3次,每次15分钟之内的,视为中度违纪,当年度累计3次中度违纪的,视为严重违纪”

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