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单项选择题
人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）。
A.安全文化建设
B.技能培训
C.环境改善
D.制定奖惩规定 -
单项选择题
按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）。
A.错误理解程序
B.使用错误的程序
C.注意力分散导致失误
D.急于交班走捷径 -
单项选择题
人的固有局限性是导致人因失误的重要原因，如下选项中不属于人的固有局限性导致人因失误的是（）。
A.精力被分散
B.状态波动
C.自私自利，推卸责任
D.一心二用
