单项选择题
引进素质较差的员工，企业对其成长要付出更多，这体现有效招聘管理作用中的（）
A.降低员工流失率
B.增强团队士气
C.减少劳动纠纷
D.减少员工培训负担
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下列各项不属于甄选的影响因素的是（）
A.组织等级
B.组织效益
C.决策速度
D.试用期 -
单项选择题
不属于常见笔试中的测试方法的是（）
A.填充法
B.论文法
C.是非法
D.问答法 -
单项选择题
一般职员岗位主要通过的招聘渠道是（）
A.中介
B.内部招聘
C.猎头
D.大型招聘会
