单项选择题
在特定时间、地点所进行的，有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为（）。
A.聊天
B.单元测验
C.面试
D.人格测试
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单项选择题
（）的好处在于测验的质量的在实际应用之前就得到检验，从而可以做到事先修订。
A、复本信度检测法
B、试测分析检测法
C、总结分析检测法
D、分半信度检测法 -
单项选择题
结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。
A、组织的结构化
B、题目的结构化
C、内容的结构化
D、过程的结构化 -
单项选择题
（）是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力，是开发测验的关键环节。
A、明确所要开发测验的目的和形式
B、根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作
C、确定所要测查的核心点
D、进入测验命题环节
