多项选择题
加强（）的建设，可以保证笔试试题的针对性与科学性。
A.设计考试大纲
B.建立团队研究笔试题目
C.实施专家试卷整合与审核制度
D.进行岗位匹配能力分析
E.成立考务小组
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相关考题
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多项选择题
笔试的优点有（）。
A.试题具有较高信度和效度
B.涵盖范围广泛，内容多样
C.可以避免高分低能现象
D.可以对大批应聘者进行测试
E.试卷评判比较客观 -
多项选择题
结构化面试的开发包括（）。
A.构建选拔性素质模型
B.制定评分标准
C.设计面试提纲
D.培训面试考官
E.决策 -
多项选择题
由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
E.鲶鱼效应
