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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 浙江劳动关系协调员考试

多项选择题

和谐至上的内涵包括()

    A.工作者与工作对象之间关系的和谐
    B.工作者与工作者之间关系的和谐
    C.工作者与机构之间关系的和谐
    D.工作者与社会发展之间的和谐
    E.机构发展与社会发展之间的和遇

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  • 多项选择题
    劳动争议提起诉讼的条件主要有()。

    A.在15日内对仲裁裁决不服
    B.劳动争议达成仲裁调解书
    C.申请仲裁后超过五日未立案
    D.才受理后超过60日未结案
    E.劳动者在15日内对一裁终局不服

  • 多项选择题
    员工申诉的程序包括()。

    A.职工及其工会代表与用人单位基层管理人员讨论,非正式方式解决纠纷
    B.职工及其工会代表与用人单位中层管理人员讨论
    C.工会领导或工会代表与用人单位中层管理人员会面协商解决
    D.工会领导或工会代表与用人单位高层管理人员讨论解决
    E.如果仍然得不到解决,则进入劳动争议仲裁程序

  • 多项选择题
    劳资协商是指职工方与企业方就()的活动。

    A.有关企业生产经营和职工利益的事务
    B.有关职工合法权益的事务
    C.平等的交涉对话和商讨,以实现相互理解和合作
    D.并达成书面协议
    E.并在可能的条件下达成一定协议

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