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单项选择题
劳动合同解除和终止的主要法律依据是（）
A.劳动法
B.劳动合同法
C.劳动仲裁法
D.劳动民事调解法 -
多项选择题
针对企业自发的离职，应采取（）措施来管理解决。
A.提升工资待遇
B.建立和完善制度性管理策略
C.建立有效的程序化沟通
D.工作再设计 -
多项选择题
员工参与和参加管理的形式主要包括（）
A.集体谈判和共同磋商
B.工作委员会和工人董事
C.职工代表大会制度
D.质量圈
