单项选择题
工时定额制定方法——统计分析法。这是以原始记录和实作工时统计资料为主要依据，进行定额制定的一种方法。采用这种方法的前提是（）。其合理程度取决于原始记录的真实性、可靠性和车间或企业基础管理工作的水准。
A.最高效率保持记录
B.生产一线职工的一致评定
C.要有较多的实作工时统计资料
D.要有历史上技术比赛的详细统计资料
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单项选择题
工时定额制定方法——经验估算法。通常是由具有丰富实践经验的工艺员或定额员，根据产品的图样及工艺规程，考虑生产中使用的设备、工装条件以及生产组织条件，凭借（）估算出工时定额。这种方法的优点是简便易行、工作量小、制定定额工作耗时较少。
A.定额人员的主观判断
B.工人的熟练程度
C.积累的丰富实践经验
D.传统的工艺手段 -
单项选择题
劳动定额能够鼓励先进的更先进，后进的赶先进，可以调动职工的积极性和首创精神，促使职工自觉遵守劳动纪律，努力钻研文化技术，不断提高熟练程度，改进操作方法，促进车间、企业的（）的提高。
A.任务完成率
B.产品合格率
C.实际工时利用率
D.劳动生产率 -
单项选择题
劳动定额也是搞好（）的基础，没有先进合理的劳动定额，就无法进行核算和比较。
A.企业内部管理
B.企业竞争生存
C.企业经济核算
D.企业市场份额
