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在演讲中，方式比内容更重要。即使是陈旧的话题，采用新颖的演讲方式也能获得成功。
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企业内部传播者应该站在公司的立场看待问题，不用考虑员工的利益与需求。
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在演讲者的辅导方式中，记忆存留程度最高的是口述与示范并用。
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目的是向企业以外的人士传递产品、服务、精神、理念等，以扩大企业的影响力的是企业内部传播。
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