单项选择题
用人单位制定的规章制度中，下列规定合法合理的是（）。
A.劳动者当月旷工三天的，可以扣发劳动者当月工资
B.劳动者连续旷工达3天以上的，可以解除其劳动合同
C.劳动者当天迟到超过十五分钟的，视作旷工一天
D.劳动者当天早退超过十五分钟的，视作旷工一天
点击查看答案
相关考题
-
判断题
进行集体协商应当遵循倾斜保护劳动者的原则。 -
单项选择题
下列（）不是集体合同的效力体现。
A.时间效力
B.人员效力
C.空间效力
D.法律效力 -
单项选择题
集体协商程序的第一步是（）。
A.产生集体协商代表
B.提出协商要约
C.做好协商准备
D.正式协商
