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纵观供电企业发展的历史，我们能够得出这样一个结论：严细的作风等于优质的服务。（）
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供电企业的运作效率、流程再造、管理创新、市场拓展、品牌经营和规范化、制度化、现代化管理，要求员工有较强的创造力。（）
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提高供电优质服务水平，需要畅通监督渠道，形成“外举内查、外奖内罚、以内促外”的监督激励机制。（）
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团结协作和劳动竞赛的目的都是为了推进电网安全运行和发展壮大，促进企业各项工作追求卓越。（）
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