多项选择题
以下描述属于招聘计划的作用的是（）
A.发挥组织中现有工作人员的工作积极性
B.利用已有人事资料简化招聘、录用程序
C.减少人力、财力等资源的耗费
D.加速上岗人员的适应
E.控制人力成本，减少培训期和培训费用
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职业生涯规划的特征有（）
A.发展性
B.阶段性
C.互动性
D.个性化
E.灵活性 -
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以下属于职业开发内容的有（）
A.工作设计
B.工作专业化
C.工作轮换化
D.工作扩大化
E.工作丰富化 -
多项选择题
以下属于绩效的特点的是（）
A.多因性
B.多维性
C.经济性
D.动态性
E.客观性
