单项选择题
下列关于劳动规章制度的意义说法有误的是（）
A.劳动规章制度是用人单位正常运行的保证、组织成员行动的指南
B.劳动规章制度是用人单位奖惩的依据
C.劳动规章制度是劳企双方维权的利器
D.劳动规章制度一旦具有法律效力，它就仅仅是用人单位维权的工具
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单项选择题
岗位规范属于（）。
A.关于劳动条件的规定
B.关于劳动纪律的规定
C.关于程序管理的规定
D.劳动争议处理的规定 -
单项选择题
劳动争议协商并非解决劳动争议的必经程序，选择协商并达成和解协议都必须基于劳动争议双方当事人的（）
A.协商
B.知晓
C.同意
D.自愿 -
单项选择题
勤工俭学的在校生已经达到法定最低劳动年龄，利用业余时间进行勤工俭学活动的，用人单位（）与其签订劳动合同。
A.可以
B.无须
C.必须
D.视情况
