多项选择题
劳动法律责任的特点有()。
A.以违法行为存在为前提
B.以调解、劝服为主要手段
C.以法律制裁为必然后果
D.由国家强制力保证实施
E.由国家特别授权的机关来执行
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多项选择题
用人单位有下列()情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。
A.安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的
B.安排未成年工从事矿山井下劳动的
C.未对未成年工定期进行健康检查的
D.安排未成年工从事有毒有害劳动的
E.女职工生育享受产假少于100天的 -
多项选择题
下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有（）。
A.记过
B.行政拘留
C.吊销营业执照
D.责令停止
E.查封 -
单项选择题
行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
A.10
B.15
C.20
