多项选择题
作为团队绩效的试点单位，对由于请（）等扣减个人绩效工资的行为，公司在核定所在单位（部门）整体绩效工资时，将不予以扣减，由所在单位（部门）进行考核分配，但不得向发生扣减行为的员工分配。
A.病假
B.事假
C.旷工
D.产假
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多项选择题
各部门（单位）严格执行全员绩效管理模式，避免出现（）等绩效分配方式，以员工月度考勤、实际工作情况等为考评依据，核定月度绩效，切实发挥绩效的激励作用
A.轮流坐庄
B.按优发放
C.平均发放
D.线下退补 -
多项选择题
违规违纪行为给企业造成的不良影响等级分为（）影响。
A.一定
B.较大
C.重大
D.恶劣 -
多项选择题
工资总额核定基本原则主要包括（）等原则。
A.坚持效益优先、总量控制的原则
B.坚持与企业经济效益挂钩的原则
C.坚持与绩效考核挂钩的原则
D.坚持以定员组织生产，充分调动企业与职工积极性的原则
