参考王垒同志的（）一书，可以将测评方案可行性的设计与分析归纳为七个步骤：测评目的、需求分析、测评手段、预期结果、实施过程的设计、测评时间、费用预算或报价。

A.《人员测评理论与方法》
B.《人力资源人员评定》
C.《实用人事测量》
D.《心理测量》