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单项选择题
国际企业进行标准化经营的根本目的是（）。
A.追求规模经济
B.满足市场需求
C.满足个性化需求
D.提供差异化产品 -
单项选择题
在多数西方跨国公司中，被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成，即基本工资、国外工作奖金和（）。
A.国外工作津贴
B.国外住房津贴
C.国外税务津贴
D.国外教育津贴 -
单项选择题
国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的（）。
A.不可降低性
B.不可解雇性
C.不可移动性
D.不可升迁性
