单项选择题
（）被认为是所有测试中具有最高效度和信度的测试，因为它们系统地测量了与工作直接相关的行为，申请人很难提供假答案。
A.工作样本测试
B.明尼苏达纸质模板测试
C.书记能力测试
D.物理测试
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单项选择题
有调查发现，以前领导和朋友提供的材料（）
A.预测效度为负数
B.完全不可靠
C.最为可靠
D.预测效率为零 -
单项选择题
履历表实际上是一种有关被测试者背景情况描述的材料，其项目内容与申请表格类似，但又有所不同。从项目与内容上来说（）
A.履历表反映的是被测试者过去的情况，而申请表反映的是当前的情况
B.履历表反映的是当前的情况，而申请表反映的是被测试者过去的情况
C.履历表比申请表格更详细更全面
D.申请表比履历表格更详细更全面 -
单项选择题
通过加权赋分，不但能够把传统的申请表格的（）转化为（），而且能使分析更趋科学、统一、客观，提高申请表格的测评效果。（）
A.定性信息，定量信息
B.定量信息，定性信息
C.客观信息，主观信息
D.主观信息，客观信息
