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单项选择题
（）是将定量和定性的方法紧密结合的一整套客观、科学、系统的方法。
A.人员素质测评
B.岗位职务描述
C.人职匹配
D.素质测评理论 -
单项选择题
（）这一理论研究的基本目的，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别，并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的。
A.必备任务特性理论
B.工作任务特性理论
C.岗位职责特性理论
D.常规任务特性理论 -
单项选择题
根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性：任务重要性：（）：工作反馈。
A.工作自主性
B.任务相对性
C.工作紧迫性
D.工作专注性
