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单项选择题
适用于员工之间的冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大影响的冲突解决方法是（）
A.协商法
B.教育法
C.拖延法
D.转移目标法 -
单项选择题
企业在对雇员进行奖惩时，要注意奖惩的（），它是有效激励的一个重要指标
A.公开性
B.及时性
C.公平性
D.合理性 -
单项选择题
下列选项中，不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是（）
A.平等协商原则
B.维护公共利益原则
C.利益最优原则
D.职工参与原则
