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填空题
等级划分最常用的是五级制，但五级制最突出的是容易出现测评结果“（）”的问题。 -
单项选择题
将人员素质测评分为以人为中心的人员素质测评和以职位为中心的人员素质测评的依据是（）
A.评价实施办法的范围
B.测评的对象
C.测评的内容指标体系
D.测评的内容 -
单项选择题
人员素质测评在我国各人事部门的人员选拔和职业编配中得到初步应用是在（）
A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代
