相关考题
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多项选择题
人力资源管理的主要指标有（）。
A.劳动生产率
B.员工忠诚度
C.员工满意度
D.员工流失率
E.人工成本利润率 -
多项选择题
从（）等维度可以观察分析员工的工作积极性。
A.态度
B.能力
C.责任心
D.主动性
E.创造性 -
单项选择题
凡是与自己相似的人，总是给予较高评价；对那些与自己有些格格不入的人，就做出偏低的评价。这属于（）。
A.近因效应
B.下属行为偏差
C.晕轮效应
D.成见效应
