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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 劳动关系管理

单项选择题

劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。

    A.转变政府劳动管理部门职能
    B.构建完整的劳动力市场体系
    C.改变劳动力市场的工作结构
    D.对集体协商确定工资水平提供依据

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