多项选择题
人力资源管理的基本含义包括（）
A、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配
B、对企业员工进行的有效管理
C、使人力与物力经常保持最佳比例
D、对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调
E、充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
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多项选择题
对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）
A、进取精神
B、操作技能
C、培养敬业精神
D、培养工作责任感
E、培养事业心 -
多项选择题
人力资源具有以下特性（）
A、能动性和可控性
B、资本性和持续性
C、独立性和活动性
D、实效性和再生性
E、依存性和可替代性 -
多项选择题
现代教育培训要求围绕着四种能力重新设计、组织学习的内容，被称为教育培训的四大支柱，它们是（）
A、学知
B、学做
C、学会创新
D、学会共同生活
E、学会生存
