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单项选择题
将考核结果分为几个层次，实际执行结果落在哪个层次内，该层次所对应的分数即为考核分数的方法是（）。
A.层差法
B.系数法
C.比率法
D.减分法 -
单项选择题
将考核结果按得分情况进行系数划分，将得分按系数标准进行转化的方法是（）。
A.层差法
B.系数法
C.比率法
D.减分法 -
单项选择题
以下不属于医院绩效管理人员必备条件的是（）。
A.良好的语言表达
B.擅于资料分析总结
C.掌握绩效考评的方法
D.中级以上的专业职称
