单项选择题
收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法，正确的排序是：（）
A.④①②③
B.①②③④
C.④③①②
D.①③②④
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单项选择题
为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）
A.变动工资
B.弹性工资
C.风险工资
D.分段工资 -
单项选择题
关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误的是：（）
A.一定时间内根据考评结果发放考评奖金
B.完成一项任务后发放特别贡献奖金
C.根据全年业绩情况发放年终奖金
D.全勤员工获得全勤奖金 -
单项选择题
企业不愿员工持股的主要原因不包括：（）
A.效益不错，不愿与员工分享利润
B.员工没干劲，公司业绩不好
C.员工重视短期利益，不愿持股
D.有一定风险
