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判断题
经理人做好跟团队、员工之间进行有效的沟通就可以,不需要进行有效的对上沟通。
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判断题
循规蹈矩的人却很难把经理人这个位置坐好,毕竟这个位置需要更多的是创新思维。
判断题
作为一个职业经理人,能力是具备其条件的前提,拥有别样领导能力,就会让员工刮目相看。而作为一个团队的领导核心,也势必要有快速融入新团队的能力,否则磨合期过于长会使本身的威信度大打折扣。
判断题
职业经理人要先做榜样,再做管理,走向第一线,走向新生活,所以,只指挥别人,没有自己大胆做,按系统做,永远都是纸上谈兵。
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