单项选择题
下列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（）
A.为了化解服务对象与单位的矛盾，找到其单位的领导进行沟通以化解矛盾
B.如实告诉用人单位求职者张某是位刑满释放的人员
C.经过匿名处理，把服务对象的故事作为工作案例
D.面对有自杀倾向的服务对象，找到其家人进行沟通交流
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单项选择题
A公司已经达到安排残疾人就业规定的比例，但还要求继续安排残疾人就业，针对这种行为，下列说法正确的是（）
A.给予肯定和支持，并可以作为典型案例进行宣传和奖励
B.属正常现象，该企业只是发现了残疾人身上的价值而已，觉着合适才如此
C.难以理解
D.企业应按照国家规定标准，不能安排超过比例的残疾人 -
单项选择题
对于宁愿缴纳残疾人就业保障金而不积极安排残疾人就业的用人单位，我们应该怎么办？（）
A.无所谓，安排残疾人就业和缴纳保障金本来就是企业履行义务的两个渠道，只要其缴纳残疾人就业保障金就可以了，可以用保障金为其他用人单位培训合适的残疾职工，也可以支持残疾人个体开业和自主创业，不影响大局
B.根据情况，如果该企业有适合残疾人就业的岗位，且有招工需求的，就应当要求其必须安排残疾人就业，残疾人就业保障金只是对那些暂时安排残疾人就业有困难的用人单位适用
C.积极与用人单位沟通，了解用人单位的想法和顾虑，通过宣传法律法规以及相关残疾人知识，并用实际案例努力劝说用人单位改变对残疾人的认识，努力使其将安排残疾人就业作为第一选择
D.以上说法都正确 -
多项选择题
残疾人就业服务机构对残疾人就业应该提供哪些服务？（）
A.发布残疾人就业信息
B.组织开展残疾人职业培训；为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务
C.为残疾人自主择业提供必要的帮助
D.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
