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单项选择题
履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有（）。
A.准确性
B.一致性
C.多样性
D.全面性 -
单项选择题
通过情景模拟的方法，由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的人员甄选方法是（）。
A.成就测试
B.履历分析
C.面试
D.评价中心技术 -
单项选择题
关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（）。
A.它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度
B.它的开发成本较高
C.它的效度比较高
D.它的普遍适用性很高
