多项选择题
以下关于用人单位工资制度条款合法有效的有（）。
A.用人单位对销售提成规定享有最终解释权，提成比例变化时予以公示
B.用人单位安排劳动者补休后可不支付劳动者双休日加班工资
C.用人单位对劳动者造成重大经济损失的，有权要求劳动者予以赔偿，并扣除全部工资
D.用人单位支付劳动者的试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，且不低于最低工资标准
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多项选择题
用人单位可以上诉至人民法院的情形有（）。
A.对仲裁调解书反悔的
B.对仲裁调解书不服的
C.对仲裁委员会逾期未作出仲裁的
D.对一裁终局裁决不服的 -
多项选择题
关于劳动争议当事人协议达成一致的和解协议，以下表述正确的是（）。
A.和解协调对当事人具有约束力
B.和解协调可以申请人民法院强制执行
C.和解协调不可以申请劳动争议仲裁委员会确认其效力
D.依法签订的和解协议具有法律约束力 -
多项选择题
劳务派遣单位可以（）。
A.与劳动者订立无固定期限劳动合同
B.以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
C.依法解除、终止被派遣劳动者的劳动合同
D.向被派遣劳动者收取用工保证金等费用
