单项选择题
如果某寿险公司通过人力资源供求预测发现未来会出现人力资源需求小于人力资源供给的情况，那么该公司为实现减少冗员的目的，可采用的“达成目标的速度慢、但员工受伤害程度低”的方法是（）。
A.冻结雇用
B.职位分享
C.裁员
D.职位调动
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单项选择题
某寿险公司准备制订本*公司未来两年的人力资源规划，该公司的人力资源规划团队则应首先了解（）。
A.组织结构和业务流程
B.外部劳动力市场状况
C.组织内部的人力资源供给情况
D.企业的经营战略规划 -
单项选择题
职位说明书中通常不包括（）。
A.工作条件
B.职责概要
C.任职者的工作绩效
D.任职资格条件 -
单项选择题
有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是（）。
A.问卷调查法
B.访谈法
C.工作日志法
D.观察法
