相关考题
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单项选择题
（）是最常见的导致劳动合同终止的情形。
A.申请劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动合同期限届满
C.退休
D.劳动者死亡 -
单项选择题
劳动规章制度要以（）的方式向全体职工正式公布。
A.公示
B.下发
C.宣传
D.互联网 -
单项选择题
企业的（）是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的，其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理的基本思想和基本内涵。
A.后勤管理制度
B.财务管理制度
C.劳动规章制度
D.综合管理制度
