组织变革是一种通过改变组织结构，以纠正整个组织运用状况的控制行动。在一个组织中，当（）时，就要考虑进行组织变革。

A.控制对象在其运动过程中存在着脱离某一理想轨道的趋势
B.正常的控制过程不能纠正控制对象与理想轨道的严重偏离
C.组织的领导者不能控制其下属的行为，领导效能十分低下
D.控制对象在其运动过程中受到各种内外因素的严重干扰