欢迎来到在线考试题库网
在线考试题库官网
登录
注册
首页
医学类
建筑类
财经类
全部科目
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
>
助理劳动关系协调员(三级)
搜题找答案
判断题
绩效评估的方法分成工作态度和对工作能力评估两大类。
【参考答案】
错误
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
绩效管理的根本目的是为人力资源管理决策提供依据。
判断题
非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者即时结算,并与工资一并支付;劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。
判断题
全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按小时履行。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题