单项选择题
Wilcox公司有两个服务部门，信息系统部和人事部；两个制造部门，机加工部和组装部。服务部门之间互相提供服务以及为生产部门提供服务。公司经研究发现，人事部提供服务的部门数量远远多于信息系统部。若公司采用按步向下分摊法，则下面哪一种成本分摊将不会出现？（）
A.人事部的部分成本将会分配给信息系统部
B.人事部的部分成本将会分配给组装部
C.信息系统部的部分成本将会分配给人事部
D.人事部的部分成本将会分配给组装部和机加工部
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
Wilcox公司有两个服务部门，信息系统部和人事部；两个制造部门，机加工部和组装部。服务部门之间互相提供服务以及为生产部门提供服务。公司经研究发现，人事部提供服务的部门数量多于信息系统部。若公司采用交叉分配法，则将会出现下面那一种情形？（）
A.组装部门的成本分配到信息系统部和人事部
B.信息系统部的成本分配到制造部以及制造部的成本分配到组装部
C.人事部的成本只分配给信息系统部
D.信息系统部的成本分配给人事部、制造部和组装部 -
单项选择题
Cotton公司有两个服务部门和三个经营部门。在把服务部门的成本向经营部门分配的过程中，三种方法（直接分配法、顺序分配法和交叉分配法）中哪些方法将会使得无论服务部门之间成本分配的顺序如何，分到每一经营部门的服务部门成本都不会发生改变？（）
A.只有顺序分配法和交叉分配法
B.只有直接分配法和顺序分配法
C.只有直接分配法
D.只有直接分配法和交叉分配法 -
单项选择题
Boston家具公司生产几种钢质的产品。公司有三个生产部门：锻造部、组装部和精整加工部。服务部门包括：维修部、材料装卸部和设计部。目前公司并未把服务部门发生的成本分配至生产部门。公司新来的成本会计员John Baker认为应该算出各服务部门的分配率，并按照提供服务的量计进产部门。若公司采用此新法，生产部门的经理们最不可能（）。
A.取代过时和无效的制度
B.抑制必要服务的使用
C.要求过多的服务
D.更加积极的控制成本
