相关考题
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多项选择题
根据考核的目的分类，人事考核法可以分为（）
A.录用考核
B.奖金分配考核考核
C.评聘考核
D.提薪考核
E.职务适应性考核 -
单项选择题
人事考核中常用的考核量表有等级评定量表、关键事件评定量表和（）
A.考核项目的多少
B.评定量表本身的不足
C.考核人的素质差异
D.组织与情境因素 -
单项选择题
在人事考核时，奖金分配考核的因素是（）
A.工作态度
B.工作业绩
C.工作技能
D.人品特征
