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公司所属各级单位动用工资节余需履行相关民主程序。
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公司总部负责核定省(直辖市、自治区)电力公司和直属单位(以下简称“省公司级单位”)年度工资总额、福利计划,调控各省公司级单位本*部工资水平。
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近3年积分累计达到5分的,优先推荐评聘各类专家人才。各类专家人才年度绩效为D级的,取消称号。
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员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的,待岗期满考试不合格的,以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为D级的,依法解除劳动合同。
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