相关考题
-
单项选择题
企业对违纪员工处理的程序主要有以下步骤：（）。
A.违纪事实额认定及证据的搜集-对照规章自读进行-决定处理结果-送达处理通知
B.决定处理结果-违纪事实的认定及证据的搜集-对照规章制度进行评估-送达处理通知
C.违纪事实的认定及证据的搜集-决定处理结果-对照规章制度进行评估-送达处理通知
D.对照规章制度进行评估-决定处理结果-违纪事实的认定及证据的搜集-送达处理通知 -
单项选择题
（），是劳动争议仲裁委员会和法院容易采纳的最有利证据。
A.该类旁证
B.有关物证
C.认证
D.违纪员工签字的书面材料 -
单项选择题
在处理违纪员工时，应本着（）的精神。
A.以事实为依据
B.实事求是
C.教育为主，惩罚为辅
D.坦白从宽，抗拒从严
