多项选择题
我国护理人力资源信息化管理的局限性有（）
A.护理人力资源信息化管理有待进一步重视和推进
B.大数据应用技术有待进一步发展
C.管理模式有待进一步标准化和规模化
D.以上都不是
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多项选择题
护理人力资源信息化管理的优势：（）
A.有利于控制成本
B.改善护理质量
C.确保患者安全
D.提高医护和患者满意度 -
多项选择题
护理人力资源信息化管理的特点：（）
A.循证
B.客观
C.实时
D.机动 -
单项选择题
目前研究的护理干预措施不包括（）。
A.个性化护理
B.开展健康教育
C.做好延续护理
D.精准化的术前教育
