多项选择题
关于“职业能力结构的理论”有（）。
A.“特性——因素”理论
B.“二因素结构”理论
C.“群因素结构”理论
D.“能力结构”理论
E.“多元智力”理论
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多项选择题
在收集事实资料，评判结构效度时，常用的评判方法有（）。
A.排除法
B.咨询法
C.相关法
D.逻辑分析法
E.多元分析 -
多项选择题
用笔试测评知识，可以从哪些不同的层次上进行（）。
A.记忆
B.理解
C.确认
D.应用
E.取消 -
多项选择题
从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）。
A.结构面试
B.随意面试
C.逐步面试
D.小组面试
E.半结构面试
