相关考题
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多项选择题
下列关于面试说法正确的是（）
A.根据面试的标准化程度，可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试
B.在非结构化的面试当中，面试的组织非常随意
C.结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大，一般需要专业人员来完成
D.相比较而言，非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者 -
多项选择题
对于人员素质测评，下列说法恰当的是（）
A.综合利用了心理学、管理学、人才学等科学的理论
B.测评对象仅包括求职人员和在职人员
C.能够测评出被测评者是否符合工作要求
D.在组织招募和人才选拔中应用广泛 -
多项选择题
在测评结果的交流和应用中，下列哪些选项是正确的（）
A.要让当事人知道测评方法的适用范围和局限
B.要让当事人积极参与测评结果的解释过程
C.对来自不同测评工具的分数不能直接加以比较
D.不能将常模资料与效度资料联系在一起解释测评结果
